Coach és tanácsadó
Több mint 15 év vezetői tapasztalattal
Vezetőket, vállalkozókat támogatok abban, hogy olyan megoldásokat találjunk, amelyekhez az út újszerű nézőpontokon keresztül vezet. Olyan működést alakítunk ki, amely egyszerre fenntartható és eredményes.
Kapcsolatfelvétel →
„A változás során egyszerre vesszük figyelembe az üzleti és emberi értékeket és hatásokat.”
Maróti Zoltán vagyok, coach és üzleti tanácsadó.
Közel harminc év pénzügyi és több mint tizenöt év vezetői tapasztalatot hozok magammal a szolgáltatási szektorból, többek között a média, a turizmus, a kereskedelem és a színház világából.
Vezetőként a számok, szerződések és üzleti összefüggések mellett az is érdekelt, hogyan dolgoznak együtt az emberek csapatként, mi motiválja őket, és hogyan segíthetem őket, ha elakadnak. Egyformán fontos volt számomra a csapatom teljesítménye és a munkatársaim fejlődése.
Ma ezt a tapasztalatot kapcsolom össze a coaching szemléletével. Figyelemmel, kérdésekkel és az együttműködés jellegétől függően szakmai véleménnyel segítem a közös gondolkodást.
A Liszt Ferenc Kamarazenekar Alapítvány felügyelőbizottsági tagjaként is hasznosítom pénzügyi és vezetői tapasztalatomat.
Struktúra. Empátia. Eredmény.
Saját tapasztalatból építkezem
Vezetői pályám során találkoztam túlterhelt kulcsemberekkel, motivációjukat elveszítő kiváló munkatársakkal, nehezen működő folyamatokkal és olyan szervezeti helyzetekkel, amelyek új megoldásokat igényeltek.
Vezetőként ezekben a helyzetekben az volt a feladatom, hogy felismerjem, hol érdemes változtatni, majd az érintettekkel együtt olyan megoldást találjunk, amely a gyakorlatban is működik. Volt, amikor a feladatokat kellett újragondolni, máskor új folyamatot vagy vezetői struktúrát kialakítani. Ezekből a változtatásokból születtek jobban működő csapatok, tisztább folyamatok és olyan megoldások, amelyek egyszerre vették figyelembe az üzleti és az emberi szempontokat.
Ezekből a helyzetekből sok történetet hoztam magammal. Azért írom le ezeket, mert hiszek abban, hogy mások számára is tanulsággal szolgálhatnak, ahogy számomra is.
Akikkel együtt dolgoztam
„Zoltán pénzügyi és vezetői tudását erős üzleti szemlélettel kapcsolja össze. Különösen nagyra értékelem, ahogyan a prioritásokat kezelte, eredményekre törekedett, és empátiával fordult kollégái felé. Az üzleti működés megértésére építve értékes meglátásokkal segítette a két cég pénzügyi integrációját.”
Bekő AttilaSONY/VIASAT Group CFO„Zoltán erős, stabil csapatot épített, és fontosnak tartotta, hogy munkatársai tehetséget kapjanak a fejlődésre. Határozottan képviselte szakmai álláspontját nyomás alatt is, miközben érzékenyen reagált kollégái érzelmi szükségleteire. Megbízható, a vállalathoz lojális vezető, akinek tisztessége számomra megkérdőjelezhetetlen.”
Farsang PéterVIASAT CEO„Zoltánra kedvező körülmények között és időnyomás alatt egyaránt biztosan lehet számítani; kész további felelősséget vállalni. Az összetett problémákat gyorsan elemzi és kezeli, és eredményesen valósítja meg azt a stratégiát, amelynek kialakításában is részt vett. Rendkívül precíz, kiváló vezető, aki csapatával a vártnál is jobb eredményeket ér el.”
Emil StoicaVIASAT Group CFO„Zoltánt gazdasági igazgatóként a vállalat eredménye mellett munkatársai szakmai fejlődése is foglalkoztatta. Kérdéseimre és felvetéseimre gyorsan reagált, és később is utánajárt, hogy megoldódnak-e. Tapasztalatával, kreatív megoldásaival és bátorító hozzáállásával támogatta a közös munkát.”
Szép ZsuzsaVígszínház, értékesítési és marketingvezető„Zoltán nagy lelkesedéssel és energiával sajátította el a színház gazdasági vezetéséhez szükséges új ismereteket. A működéshez kapcsolódó döntéseket körültekintően mérlegelte és rangsorolta. Határozott vezetőként kiemelten kezelte az előadások biztonságát, és munkatársaival is felelősségteljes hozzáállást várt.”
Illyés ÁkosVígszínház, főmérnökA LinkedIn-ajánlások rövidített, magyarra fordított részletei.